그동안 우리 사회는 일평생 단 하나의 직업을 갖는 것을 미덕으로 여겨왔습니다. 생에 많은 시간 하나의 직업에 성실히 종사하며 그 분야의 대가가 되어 직업이 곧 자신을 설명해주는 경지에 도달하는 것이 이상적인 직업인의 삶이라 여겼죠. 그래서 짧은 기간 여러 직업을 갖거나 여러 직업을 동시에 갖는 것을 오히려 부정적으로 바라보는 시선도 있었습니다.

하지만 인간의 기대수명과 조기은퇴가 빠르게 늘어나고 있는 오늘날에는 평생 단 하나의 직업만 갖는 것은 현실적으로 불가능하게 되었습니다. 정년에 비해 현실적인 은퇴시기는 빨라지고, 운 좋게 정년을 채운다 해도 우리가 살아가야 할 인생은 여전히 길고, 건강과 체력도 여전한데다, 자녀들의 자립시기도 점점 늦춰지면서 우리는 인생에 두 번째 직업을 고민하지 않을 수 없습니다.

두 번째 직업을 선택할 때 우리는 첫 직업을 선택할 때와는 또 다른 고민을 하게 됩니다. 그간의 사회생활 경험은 물론, 전 직업에서의 만족도, 개인적 상황, 시장 환경에 이르기까지 이전보다 훨씬 더 다양한 방면을 고려하게 됩니다.

이럴 때 관련 업종에 대한 조언을 구하고 취득이 필요한 자격증 교육을 해줄 뿐 아니라 현장을 미리 경험해볼 수 있는 프로그램이 있다면 큰 도움이 될 텐데요. 이런 고민을 가지고 있는 40-50대를 대상으로 정부는 다양한 프로그램을 통해 두 번째 인생 설계를 지원하고 있습니다. 대한민국 국민 중 4050대 연령에 해당한다면 누구나 참여 가능하며 이직, 창업, 창직에도 매우 유용한 지원 정책들에는 어떤 것들이 있는지 살펴보겠습니다.

구직을 준비하는 청년들이나 이직을 준비하는 사람들에게는 이미 잘 알려져 있는 내일배움카드는 교육을 통해 직업능력 개발을 지원하는 제도입니다. 연계된 카드발급을 통해 5년간 최대 300~500만원의 훈련비를 정부로부터 지원받아 종사하려는 업종의 실무나 자격증 과정을 수강할 수 있는 제도인데요.

국가가 인재를 양성하고자 하는 분야의 전문 기술 영역은 물론 회계, 마케팅, 기술직군에 이르기까지 다양한 교육과정이 있어 내가 필요로 하는 수업 과정이 주변에 있는지 HRD 홈페이지를 통해 찾아볼 수 있습니다.

내일배움카드의 장점은 현재 직업을 가지고 있는 재직 근로자는 물론 자영업자들에게도 유용하다는 점입니다. 기술의 발전이 가속화되고 노동환경의 변화가 빠른 시대에 새로운 기술을 정기적으로 습득해 직무능력을 향상시키는 자기계발은 필수인데요, 국가가 지원해주는 훈련과정을 평생학습의 기회로 활용한다면 현업은 물론 이직과 창업을 고려하는 근로자들에게도 매우 유용하므로 가장 먼저 챙겨야 할 정책이 아닐 수 없습니다.

공무원이나 교직원, 월 임금 300만원 이상 대규모기업 근로자 등 일부 대상은 카드 발급에 제한이 있지만, 만 45세부터는 기업 규모나 임금에 상관없이 지원을 받을 수 있기 때문에, 재직중 관심 분야의 자격증을 미리 취득해 두거나 관련 실무를 경험해 볼 수 있으니 발급받아 활용해보기 바랍니다.

내일배움카드가 대한민국의 모든 근로자의 직업능력 향상을 지원한다면 서울런4050은 전환기 중년에 특화된 맞춤 학습 프로그램입니다. 인생의 전환기를 맞고 있는 이들의 후반기 설계에 집중된 프로그램인만큼 기존 경력을 유지하거나 업그레이드하는 것은 물론, 직무전환으로 새로운 길을 모색하는 이들에게도 든든한 지원군 역할을 하고 있습니다.

특히 4050세대의 관심 분야나 사회경험, 안정감이 요구되는 직종에 대한 콘텐츠 1,000여개를 온라인으로 무료 수강하거나 유료 수강 후 수강료를 돌려받을 수 있어 부담 없이 시작해볼 수 있습니다. 더 나아가 온라인 강좌 수강 후 현장학습, 취업 및 컨설팅 연계 과정도 있어 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.

서울런4050은 서울시민을 대상으로 시작된 지원사업이지만, 현재는 경기도와 인천시민들에게도 서비스를 확대하고 있는데요, 최근 인공지능과 친환경 사업 등 신사업 분야 인력에 대한 수요가 늘면서 해당 분야 직무과정을 추가로 개설해 고용 기회를 확대할 전망입니다.

풍부한 사회경험을 가지고 있는 4050세대에게 급변하는 디지털 기술 역량을 더해 미래 사회에 필요한 인재로 재배치하는 것인데요, 일찍이 인터넷 시대를 직접 열어본 경험이 있는 4050세대인만큼 관련 분야에 대한 학습의지와 역량이 있다면 혜택의 폭은 더 넓어질 것으로 보입니다.

물론 은퇴를 하거나 경력이 단절된 4050에게 당장 필요한 것은 안정적 수입을 통한 일상의 회복일 겁니다. 많은 4050세대가 은퇴 후 제2의 직업을 선택할 때, 당장 구할 수 있는 일자리, 은퇴 전 수준의 급여가 보장되는 직업을 우선시합니다.

하지만 우리가 생애 첫 직업을 선택했을 때를 생각해보면 내가 잘 하고 좋아하는 것, 성향과 취향, 살아온 환경과 조건 등을 두루 살핀 자기탐색에 기반해 직업을 선택했습니다. 우리 인생에서 많은 것들이 새로운 출발이었던 전반의 중요성 만큼이나 인생의 마지막을 향해 달려가는 후반의 중요성 역시 비교할 수 없습니다. 50플러스는 이런 인생의 전환기를 맞은 중장년을 위한 맞춤 통합지원을 목표로 하고 있습니다.

서울시에서 처음 시작된 50플러스 사업은 직장과 사회에서 이탈한 4050이 불안에서 벗어나 새로운 가능성을 탐색할 수 있도록 다양한 컨설팅 프로그램을 통해 돕고 있습니다. 중장년에 적합한 일자리 발굴과 연계, 창업 지원은 물론, 커리어 향상을 위한 교육 프로그램과 생애설계, 심리, 진로 상담, 그리고 인간관계를 돕는 커뮤니티 및 취미활동 지원으로 사회적 연결고리를 잃은 중년들이 다시 자신의 삶을 능동적으로 이어갈 수 있도록 합니다. 서울지역에는 5개의 캠퍼스와 13개 센터가 있어 이를 기반으로 운영되며 그 외 지역으로는 부산과 광주가 50플러스를 운영하고 있으니 지역별 홈페이지를 통해 프로그램 정보를 확인할 수 있습니다.

40-50대는 인생의 두 번째 출발을 준비하는 시기입니다. 중장년층이 자기계발을 통해 다시 성장의 주체로 자리매김하는 것은 개인의 삶의 질을 향상시킬 뿐 아니라 사회 전체의 지속 가능성을 높이는 데에도 중요한 의미를 가집니다.

50플러스를 통해 삶의 방향을 설정하고, 서울런4050을 통해 기초 역량을 강화하며, 내일배움카드를 통해 직무 전문성을 심화하는 단계적 활용으로 중장년 맞춤 지원 정책의 연계 효과를 최대한 누려보시기를 바랍니다.